2022年度滁州明光市人武部公开招聘编外人员公告
2022-11-16 09:37滁州事业单位招聘网 来源：滁州公共招聘网
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2022年度明光市人武部公开招聘编外人员公告
为满足明光市人武部工作需求及队伍建设，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘工作坚持**、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
具体招聘岗位、条件等信息详见《明光市人武部公开招聘编外人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届全日制大学专科及以上毕业生，且须符合以下条件：
（一）具有滁州市域内户籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有初级会计资格证书；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有符合招聘岗位所需的其他条件；
（六）年龄在35周岁以下（1986年11月1日之后出生）。
（七）具有中级及以上会计师职称的人员年龄可相应放宽至40周岁以下（1981年11月1日之后出生），
（八）退伍军人、军烈属学历可放宽至国家承认学历的应、历届非全日制大学专科以上毕业生。
有下列情形之一的，不得报考：
1、在读的全日制普通高校非应届毕业生（包括在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员）；
2、现役军人；
3、在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）行为的，且在停考期内的;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5、被开除中国共产党党籍的；
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、参加非法组织的；
8、失信被执行人；
9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2022年11月15日在“明光发布”微信公众号、“明光久天高新投资集团”微信公众号统一发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1、本次招聘采用现场报名方式进行。
2、报名材料：报名时须携带本人身份证、户口本（首页和本人所在页复印在一张纸上）、学历(学位)证书、资格证书等相关证件的原件及复印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4张。有工作经验的需提供相关工作证明。报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、报名时间：2022年11月21日-11月22日（上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30）。
4、报名地点：明光经开区管委会大楼806室
5、联系人：邓衍军 ，联系电话：0550-2263032、 8100099 ，逾期不予报名。
6、本次招聘收取报名费用笔试45元/科，面试费用80元/人。招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光久长人力资源服务有限公司负责解释。
（三）资格审查
对报名人员提交的报名材料及资格条件进行审查，审查通过方可进入笔试程序。如在招聘过程中发现违纪违规、提供虚假材料或条件不符合的，立即取消招聘资格，已经入职的取消聘用资格。对资格审查合格的报名人员，以电话或短信形式通知领取准考证，未通知的，视为资格审查未合格。
（四）笔试
1、笔试内容：《财务知识》和《公共基础知识》，两张试卷，满分各为100分。其中《财务知识》主要考试内容：与报考职位相关的专业理论知识；《公共基础知识》主要测试应试人员的基本素质和综合能力。
2、笔试时间及地点：考试时间地点详见准考证。笔试时间为2022年12月4日（星期日）上午：8:00 —9:30 《财务知识》
9:50 —11:20 《公共基础知识》笔试地点详见准考证。
3、准考证领取时间及地点：2022年11月28日-11月29日，明光经开区管委会806室。
4、笔试成绩公布：
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，“明光发布”微信公众号、 “明光久天高新投资集团”微信公众号统一公示。对笔试成绩有疑问需查分的，按高、中考查分规定，在笔试成绩公示第2天到原报名处申请查分，逾期不予受理。
考生笔试综合成绩按《财务知识》、《公共基础知识》各占50%合成确定。
对有从军经历的应聘人员笔试成绩加5分；军烈属的应聘人员笔试成绩加3分。
笔试最低控制合格分数线为笔试综合成绩60分（含加分），考生综合成绩低于60分的（含加分），不得进入面试。
（五）面试
面试人选依据笔试成绩从高到低按10:1的岗位计划数确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方法进行，满分100分。现场宣布个人面试成绩（面试成绩保留至小数点后两位）。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试具体时间及地点另行公告。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）成绩合成
应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定。结合单位工作实际情况，如考生最终成绩相同，明光市人武部增设一轮面试，由新增设面试成绩高低确定。对有从军经历、军烈属的应聘人员分数相同时优先录取。
考试最终成绩在面试结束后2个工作日内在“明光发布”微信公众号、 “明光久天高新投资集团”微信公众号上统一公示。
（七）体检、考察及政治考核
1.按照报考人员的成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.招聘者体检合格的，进入考察及政治考核程序，考察及政治考核工作由明光市人武部、明光久长人力资源服务有限公司负责。考察采取审查档案、实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况及军队单位有关政治考核要求。
3.出现报考人员体检、考察及政治考核不符合要求，或报考人选公示结果影响聘用、报考人员主动放弃聘用等导致拟聘岗位有缺额时，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，累计递补不超过两次。
（八）公示
对体检、考察及政治考核均合格的拟聘用人员，“明光发布”微信公众号、 “明光久天高新投资集团”微信公众号上统一公示。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，按照考试成绩从高分到低分顺序择优录取，不按时参加上岗者，视作自动放弃。
（九）聘用待遇
1.拟聘人员经公示后无异议者，与明光久长人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。被正式聘用后，明光市人武部负责工作岗位安排、培训、绩效考核、评选表彰等日常工作管理。
2.聘用人员日常管理工作由明光市人武部负责，对于不服从管理、无法胜任岗位工作、严重违纪违规人员，明光市人武部可依法依规予以退回明光久长人力资源服务有限公司，由明光久长人力资源服务公司解除劳动合同。
3.聘用人员实行试用期制度，试用期满经明光市人武部、明光久长人力资源服务有限公司考核胜任岗位工作的，予以正式聘用，不能胜任岗位工作的，不予聘用。合同期满经明光市人武部、明光久长人力资源服务有限公司考核合格者予以续签。
4.本次招聘人员为非编制内岗位，工资待遇从优，以购买服务方式进行。工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资。其中，基本工资实行按月发放办法;绩效奖励工资中的绩效考核奖根据工作表现和工作业绩实行按年或按月考核发放，具体考核办法由明光市人武部制定。
5.聘用人员在合同期内由明光久长人力资源服务有限公司依照相关规定为其购买企业职工保险和缴纳住房公积金，个人承担部分由明光久长人力资源服务有限公司从个人基本工资中扣缴。
6.聘用人员合同期内基本工资不作调整，由明光久长人力资源服务有限公司发放；绩效奖励工资由明光久长人力资源服务有限公司根据明光市人武部考核结果发放。
五、疫情防控相关要求
按当前疫情防控有关要求落实，疫情防控如有变化，以最新通知为准。
六、有关事宜
(一)本次招聘各环节的有关通知将通过电话形式或“明光发布”微信公众号、 “明光久天高新投资集团”微信公众号告知，请考生保持通讯畅通并及时关注明光发布。因所填电话有误或报考人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由报考人员自负。
(二)报考人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的报考人员，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
(三)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到;
2.任何环节发现提供虚假信息及证明，或者以其他不正当手段获取报考人员资格的;
3.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的；
4.因疫情防控等不可抗原因导致个人无法参加笔试、面试的视为自动放弃。
（四）本《公告》由明光市人武部、明光久长人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0550- 2263032 8100099
上述咨询电话于正常办公时间使用。
明光市人武部 明光久长人力资源服务有限公司
2022年11月15日
原文标题：2022年度明光市人武部公开招聘编外人员公告
文章来源：滁州公共招聘网（原链接MD5：07c95fa1f40acf316ccb92ec7c14f7de）
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