2022年滁州东源电力工程有限公司高校毕业生招聘公告

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滁州东源电力工程有限公司2022年高校毕业生招聘公告

　　一、公司简介

　　滁州东源电力工程有限公司成立于1993年4月，承揽220千伏及以下输电、变电、配电工程的施工、安装、调试、维护以及用电客户委托服务和电力抢修等业务。具备国家电力监管委员会颁发的二级承装、承修、承试电力设施许可证及安徽省建设厅颁发的送变电工程专业承包贰级施工资质和安全生产许可证。公司秉承“安全第一、质量第一、信誉第一、服务第一”的宗旨，立足本地，参与电力建设与改造工程，并积极开拓外部电力工程市场,工程质量优良，服务到位，赢得社会广泛好评。

　　二、招聘安排

　　滁州东源电力工程有限公司2022年高校毕业生招聘工作委托安徽晥信人力资源管理有限公司组织实施，主要流程如下：

　　（一）发布招聘公告

　　应聘毕业生填报简历，准备相关材料，提交至指定处进行资格审查。

　　（二）发布考试通知

　　应聘毕业生在收到考试通知后，参加笔试。

　　（三）发布面试通知

　　应聘毕业生按通知要求参加面试。

　　（四）公示拟录用名单

　　公示期结束后，通知拟录用毕业生办理体检等相关事宜。

　　三、报名条件和需求信息

　　（一）基本条件

　　1.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。

　　2.全日制普通高等院校2022年应届毕业生，应聘毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn/）可查。

　　3.专科生年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止日期为2022年6月30日。

　　（二）需求信息

　　需求岗位及条件如下：

序号	招聘单位	招聘 岗位	招聘 人数	单位所在地及主要内容	专业 要求	学历层次
1	滁州东源电力工程有限公司	法律合规管理	1	滁州市区/法律相关工作	法律类专业	大学本科及以上
2	滁州东源电力工程有限公司	会计	1	滁州市区/财务管理相关工作	财务类专业	大学本科及以上
3	滁州东源电力工程有限公司来安分公司	会计	1	来安县/财务管理相关工作	财务类专业	大学本科及以上
4	滁州东源电力工程有限公司、东源定远分公司、东源全椒分公司	电力 施工	8	滁州市区、定远县、全椒县/送变电施工相关工作	理工类专业	大学专科及以上
5	滁州东源电力工程有限公司、东源天长分公司、东源来安分公司	带电 作业	5	滁州市区、天长市、来安县/配网带电作业相关工作	理工类专业	大学专科及以上

　　四、应聘报名

　　（一）公告方式

　　通过皖信官网、当地门户网站及人社局平台、校园平台等媒体面向社会发布招聘公告。公司及县域分公司张贴招聘公告。

　　（二）报名时间

　　自2022年8月10日开始至8月23日16时止。

　　（三）报名方式

　　每人限报1个岗位。

　　1.线下

　　（1）地址：安徽省滁州市琅琊区百诚大厦908室。

　　（2）提供材料：填写应聘登记表，身份证（图片格式）、学籍验证报告（pdf格式）、学历/学位证书（图片格式）、近期体检报告等。48小时内核酸检测报告。

　　2.线上

　　（1）通过皖信标准化招考网应聘报名，网址http://wxpta.ahwxhr.com/

　　（2）提供材料：应聘登记表（手工签名的图片格式）、身份证（图片格式）、学籍验证报告（pdf格式）、学历/学位证书（图片格式）、近期体检报告（图片格式）等。

　　根据报名材料开展资格审查，通过人员方能参加考试。

　　（四）联系人、方式

　　陈老师：0550-3027257, 13675655926。

　　尹老师：0550-3027257, 15385010189。

　　刘老师：0550-3312433，13955010659。

　　五、考试信息

　　考试由笔试和面试两部分组成，各考生综合成绩中笔试成绩占60％，面试成绩占40％，分招聘岗位、按照综合成绩排名由高到低录取。

　　法律合规管理、会计岗位：综合成绩排名相同，优先录取学历等级高的；排名与学历等级相同，优先录取笔试成绩高的。

　　电力施工、带电作业岗位：综合成绩排名相同，优先录取电工类专业；排名与专业类别相同，优先录取学历等级高的；以上都相同的，优先录取笔试成绩高的。

　　（一）笔试

　　采用闭卷形式。考试内容包括综合能力和专业基础知识，综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，占20%；专业基础知识占80%，分招聘岗位命题，其中：法律、财务岗位为对应专业的基础理论知识，电力施工和带电作业岗位为电工基础知识。

　　（二）面试

　　多对一结构化面试。评委5人，采取算术平均计分。

　　六、薪酬待遇

　　（一）薪酬

　　录用毕业生与滁州东源电力工程有限公司或其授权分公司签订劳动合同，初次合同期三年，试用期六个月，试用期工资不低于滁州市最低工资标准（扣除保险）。试用期考核合格后，根据从事岗位确定薪酬。

　　（二）保险福利

　　1.购买五险及住房公积金；按岗位需要享受劳动保护待遇。

　　2.每年免费体检一次。

　　七、有关要求

　　（一）本次应聘报名信息填报截止时间至2022年8月23日16时，逾期不予受理。

　　（二）招聘人数在3人及以下的岗位应聘人数应不少于招聘人数的2倍，否则终止该类岗位的招聘或减少该类岗位的招聘人数。

　　（三）通过电话、短信等方式通知资格审查通过的应聘毕业生笔试、面试时间，请应聘毕业生务必提供准确的联系方式并保持通信渠道畅通。资格审查初选未纳入考试名单的，不另行通知。

　　（四）除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求，包括色盲（色弱）、听力、肢体等检查项目。

　　（五）有以下情形之一的，将取消应聘者测试、录用资格：

　　1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

　　2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

　　3.在应聘测试过程中作弊的；

　　4.被证明不符合录用条件的；

　　5.应予取消资格的其他情形。

　　（六）正式入职后，硕士研究生、本科生、大专生必须满足1年、3年、5年一线工作年限要求（含试用期）。

　　八、本公告最终解释权归滁州东源电力工程有限公司人力资源部。

　　滁州东源电力工程有限公司

　　2022年8月10日

　　应聘登记表.docx

　　原文标题：滁州东源电力工程有限公司2022年高校毕业生招聘公告-标准化招聘考试网

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：d06590c4a6dde0c6fce26e148390e0cd）

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（编辑：王慧）