2022年滁州学院高层次人才引进55人公告
2022-01-24 09:21滁州教师招考网 来源:滁州学院人事处
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滁州学院2022年度高层次人才引进公告
一、学校简介
滁州学院是省属全日制普通公办本科高校,坐落于南京都市圈和合肥都市圈重要成员城市--滁州市。滁州市位居长三角产业辐射主轴线,素有“金陵锁钥、江淮保障”之称,是安徽东向发展的“桥头堡”,经济总量全省第三。滁州区位优越、交通便捷,京沪、沪汉蓉高铁沿线穿越,距南京高铁车程仅需18分钟,滁宁城际铁路即将建成通车。
滁州学院是一所以工、管为主,工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校,是全国文明校园、全国文明单位、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位重点立项建设学校等。学校现有会峰、琅琊两个校区,占地面积108.9万平方米,校舍建筑面积46.2万平方米,教学科研仪器设备值3.3亿元。设有15个二级学院,62个本科专业。现有教职工1300余人,其中高级职称396人,全日制在校本科生19000余人。
学校拥有省级产业创新团队1个、滁州市“221”“113”产业创新团队11个,省部级科研平台13个,市级科研平台15个。获国家科技进步二等奖1项、省(部)级科技成果奖19项。地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科(B类),入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科。物联网工程、地理信息科学、食品质量与安全3个专业成功入选国家级一流本科专业建设点,测绘工程等14个专业被确定为省级一流本科专业建设点,建有省级特色(品牌)专业8个、省级专业综合改革试点12个,拥有的一流本科专业建设点数位居省内同类高校前列。19个专业上榜2021“软科中国大学专业排名”。
学校秉承“思变尚新、务实求真”精神,大力弘扬“爱国荣校、尊学敬道”优良校风,深入践行“修德、求是、博学、笃行”校训精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党对学校工作的领导,推进上水平内涵式发展。目前,全校上下正踔厉奋发,勇毅前行,强化高质量发展,加快“双一流”和新阶段地方应用型高水平大学建设。
宏图已绘就、奋进正当时,竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校,共同创造滁州学院美好未来!
二、引进计划
滁州学院2022年度高层次人才引进计划一览表 |
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单位名称 |
计划岗位 |
计划引进教师专业 |
人才类别 |
计划人数 |
地信学院 |
专任教师 |
地理学、工商管理、公共管理、测绘科学与技术、控制科学与工程(导航、制导与控制) |
博士研究生 |
8 |
信息学院 |
专任教师 |
控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程 、安全科学与工程、网络空间安全 |
博士研究生 |
7 |
机电学院 |
专任教师 |
物理学、光学工程、材料科学与工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、兵器科学与技术、机械工程、力学、动力工程及工程热物理 |
博士研究生 |
4 |
化工学院 |
专任教师 |
生物医学工程、药学、化学工程与技术、化学 |
博士研究生 |
4 |
食品学院 |
专任教师 |
食品科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、作物学、生物学(动物学、生态学)、人机与环境工程 |
博士研究生 |
6 |
土木学院 |
专任教师 |
土木工程、力学、水利工程、测绘科学与技术、环境科学与工程、风景园林学、建筑学、城乡规划学 |
博士研究生 |
4 |
金融学院 |
专任教师 |
统计学、应用经济学、系统科学、理论经济学、数学、计算机科学与技术 |
博士研究生 |
4 |
经管学院 |
专任教师 |
应用经济学、工商管理、管理科学与工程、交通运输工程、地质资源与地质工程、农业经济管理 |
博士研究生 |
7 |
文学院 |
专任教师 |
新闻传播学、中国语言文学 |
博士研究生 |
2 |
外语学院 |
专任教师 |
外国语言文学 |
博士研究生 |
2 |
教科院 |
专任教师 |
教育学、心理学 |
博士研究生 |
1 |
音乐学院 |
专任教师 |
艺术学(音乐学) |
博士研究生 |
1 |
美术学院 |
专任教师 |
设计学 |
博士研究生 |
1 |
体育学院 |
专任教师 |
体育学 |
博士研究生 |
1 |
马克思主义学院 |
专任教师 |
马克思主义理论、哲学、法学、政治学 |
博士研究生 |
3 |
合计 |
55 |
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注:人才引进计划中,专业要求栏加粗字体为一级学科。高层次人才引进计划最终以省主管部门审批为准。 |
三、引进条件
(一)基本条件
拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。
(二)人才标准
1.领军人才
符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。
2.拔尖人才
年龄在50周岁及以下,具有研究生学历学位的教授(或教授级高工),学术影响较大,业绩成果丰硕,工作能力突出,能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一:①具有博士学位的教授;②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得一类科研奖励(前5名),或二类二等(第1名)以上科研奖励1项以上。
3.青年英才
年龄在40周岁及以下,具有博士研究生学历学位,符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件,特别优秀或紧缺专业人才条件可适当放宽;同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中:
A类青年英才应具备下列条件之一:①已评聘本科高校副教授职称,或以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文5篇以上,其中SCI二区以上不少于1篇;人文社科类发表二类期刊论文3篇以上);②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前3名)科研奖励1项以上。
B类青年英才应具备下列条件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文3篇以上、人文社科类发表二类期刊论文2篇以上);③主持省自然(社会)科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目1项以上;④获得二类一等以上科研奖励,或二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项以上。
C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文、人文社科类发表二类期刊论文)1篇以上。
4.人才团队
原则上应由三类以上领军人才领衔,应以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成,具有相对稳定的团队合作机制,已取得良好合作成效和共同成果,一般应拥有自主知识产权的创新成果,在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
四、引进待遇
五、引进方式
高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等,报经省主管部门审批,审批通过的以占编方式聘用。柔性引进的按学校相关文件执行,由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进,具体一事一议。
六、选聘程序
1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱,按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息,并保证所提交的材料真实、准确、完整。
2.资格审查。各二级学院进行资格审核,审核通过后,通过电话通知应聘者选聘考核的内容、方式、时间和地点等。
3.考核考察。各二级学院成立考核组织对应聘者进行考核,考核以试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式,由人事处和用人单位共同完成,具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。
4.录用公示。经考核考察、二级学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选,提交学校会议研究审定,确定拟聘人选后,在学校人事处网站公示7天。
5.体检报到。经公示无异议的,签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员,根据人事处通知及时到校办理报到手续。
七、相关说明
1.本公告为预公告,引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整,另行公告通知。
2.人才标准中所列业绩成果,以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主,有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。
3.聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。
4.按新冠肺炎疫情防控要求,请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。
八、联系方式
学校网址:www.chzu.edu.cn
人事处联系方式:王老师、彭老师 (0550)3510868
学校地址:安徽省滁州市会峰西路1号
学校邮编:239000
各二级学院联系方式: |
|
学院名称 |
联系电话与投递邮箱 |
地理信息与旅游学院 |
杨老师:0550-3519929;dxxyzp@163.com |
计算机与信息工程学院 |
赵老师:0550-3513053/3510481;zsh@chzu.edu.cn |
机械与电气工程学院 |
林老师:0550-3510034/3510959;qibinlin@126.com |
材料与化学工程学院 |
郑老师:0550-3511055;zjd071@126.com |
生物与食品工程学院 |
朱老师:0550-3512035;zhushuangjie@chzu.edu.cn |
土木与建筑工程学院 |
戴老师:0550-3510568/3510978;tmxychzu@163.com |
数学与金融学院 |
翟老师:0550-3510676/3510583;mqzhai@126.com |
经济与管理学院 |
王老师:0550-3081018/3081211;wangqimdj@163.com |
文学与传媒学院 |
孔老师:0550-3510612/3510258;kongliuhui80@163.com |
外国语学院 |
梁老师:0550-3081001;948770578@qq.com |
教育科学学院 |
张老师:0550-3510267; 290174148@qq.com |
音乐学院 |
鲍老师:13605503038;411606132@qq.com |
美术与设计学院 |
崇老师:0550-3511019/3512501;meishuzhaopin@yeah.net |
体育学院 |
程老师:0550-3510798;954956807@qq.com |
马克思主义学院 |
汪老师:0550-3510976;2802814817@qq.com |
附件:《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)(节选).pdf
滁州学院
2022年1月21日
安徽教师考编资讯
原文标题:滁州学院2022年度高层次人才引进公告
文章来源:滁州学院人事处(原链接MD5:1d767d559c8b10febef44082eb13274c)
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(编辑:lingyinghua)