2020年滁州学院招聘教师72人公告—职位表

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2020年滁州学院招聘教师72人公告—职位表

　　为做好2020年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部 安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现就做好我校2020年度高层次人才招聘工作公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　招聘岗位、所需专业及人数等，详见滁州学院2020年度公开招聘高层次人才岗位汇总表(见附件1)。

　　三、相关待遇

人才类别		购房资助款或 校内住房待遇	安家费	科研启动费	其他待遇	备注
领军 人才	一、二类	面议				目标任务面议
	三类	提供60-80万元购房资助款或校内住房一套	40-60万	理工科：90-150万元 人文社科：50-80万元	三年内享受教授津贴2500元/月
拔尖 人才	/	提供50万元购房资助款或校内住房一套	30-50万	理工科：50-90万元 人文社科：30-50万元	三年内享受教授津贴1500元/月	待遇分三档，视符合条件情况确定
青年 英才	A类	提供45万元购房资助款或校内住房一套	20-40万	理工科：20-40万元 人文社科：15-25万元	三年内享受副高待遇（未获评副教授者）；三年内享受博士津贴800元/月	待遇分三档，视符合条件情况确定
	B类	提供40万元购房资助款或校内住房一套	15万	理工科：15万元 人文社科：10万元	三年内享受副高待遇；三年内享受博士津贴800元/月
	C类	提供35万元购房资助款或校内住房一套	12万	理工科：10万元 人文社科：5万元	享受讲师待遇；三年内享受博士津贴800元/月
人才 团队	对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标任务设置情况“一事一议”。

　　注：1.领军人才可试行年薪制、协议工资等薪酬方式，具体“一人一议”;2.三类领军人才、拔尖人才、青年英才(A类)安家费和科研启动费待遇，根据引进人才具体条件及目标任务情况确定，原则上每多符合一项条件，提高一档待遇;3.行业企业人才中具有博士学位的高级工程师参照执行A类青年英才待遇和任务考核;4.引进人才符合安徽省海外高层次人才和急需紧缺人才条件的，职称评审实行绿色通道;5.教授、博士特殊岗位津贴根据学校有关规定经考核发放。

　附件：

       1.滁州学院2020年度公开招聘高层次人才岗位汇总表

　　2.《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)(节选)

       3.滁州学院引进高层次人才及团队办法(试行)

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