2017滁州市苏滁现代产业园招聘专业技术员5人公告

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　　2017年苏滁现代产业园建设工程质量安全监督分站岗位人员招聘简章

　　为加强苏滁现代化产业园建设工程质量安全监督管理，拟成立园区建设工程质量安全监督分站，苏滁现代化产业园管委会、滁州市城乡规划建设委员会共同委托滁州苏滁英才人力资源开发有限公司公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，土木工程专业。具有工程师职称、研究生学历及本专业相关工作经历者优先录用。工资待遇为4500元/月(包含五险一金中个人缴纳部分)，伙食补助参照苏滁现代产业园管委会聘用人员标准执行。

　　二、应聘人员资格条件

　　1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

　　3、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)信息发布

　　招聘公告于2017年9月1日在苏滁现代产业园管委会、滁州市城乡规划建设委员会等网站上统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间为2017年9月1日—2017年9月15日，工作日每天上午8：00—12：00，下午14:30—17:30;地点在滁州市琅琊西路81号建设大厦12楼1226办公室;

　　咨询电话：0550-3048460 (报名期间使用);

　　2、应聘人员需提供有效居民身份证和学历、学位证书、资格证书等材料(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历取得时间证明)。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件;

　　3、应聘人员须填写《苏滁现代产业园建设工程质量安全监督分站岗位人员招聘报名资格审查表》(附件);

　　4、应聘须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时，核减招聘计划数适当调整;

　　5、应聘人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡

　　弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容：《专业基础知识》一科，考试时限为120分钟，分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　2、笔试时间和地点另行通知 ;

　　3、笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在苏滁现代产业园管委会、滁州市城乡规划建设委员会网站公布;

　　4、为确保新进人员基本素质，笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　(四)面试

　　1、面试人员的范围：按照笔试成绩从高分到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例时，按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;

　　2、面试的形式和程序：面试根据应聘专业采取随机问答的形式进行，面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用;

　　3、面试时间和地点：另行通知;

　　4、考试成绩计算：应聘人员考试总成绩为笔试成绩(60%)与面试成绩(40%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在苏滁现代产业园管委会、滁州市城乡规划建设委员会网站公布。

　　(五)体检

　　按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序。

　　体检工作由滁州苏滁英才人力资源开发有限公司具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

　　对体检出现缺额的，在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)公示

　　从考试、体检等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在苏滁现代产业园管委会、滁州市城乡规划建设委员会网站公示7天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　1、滁州苏滁英才人力资源开发有限公司与受聘人员签订劳动合同建立劳动关系。按规定新进人员实行试用期制度，试用期(二个月)包括在劳动合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

　　2、聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，有权终止或解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期满的;

　　(2)不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;

　　(3)严重违反单位管理制度的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。

　　五、纪律与监督

　　1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受监督;

　　2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分;

　　3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格。

　　监督举报电话：0550-3769071，0550-3046796;

　　本公告由滁州苏滁英才人力资源开发有限公司负责解释。

　　附件：招聘人员资格审查表（定稿）.xls

　　滁州苏滁英才人力资源开发有限公司

　　2017年8月28日

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