2026年安徽华昇人力资源有限公司招聘1人公告

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2026年安徽华昇人力资源有限公司招聘工作人员公告

　　根据工作需要，安徽华昇人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，派往某医疗单位就职，现将具体招聘事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正，择优录取。

　　二、招聘计划和程序

　　安徽华昇人力资源有限公司拟面向社会公开招聘工作人员1名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名、面试、资格审查、体检、考察、公示等程序进行。本次招聘工作由安徽华昇人力资源有限公司组织实施。

　　三、报名人员基本条件

　　（一）拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳;

　　（二）身体健康，品行端正，具有正常履行岗位的身体条件及适应岗位所要求的工作能力;

　　（三）服从管理，听从指挥，必须遵守岗位所要求的值班、备班以及应急调配工作制度;

　　（四）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.有较为严重个人不良信用记录的;

　　3.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

　　4.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

　　5.身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征，无肢体功能障碍；

　　6.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

　　7.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8.家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　9.其他依法不得聘用的情形。

　　四、招聘岗位、条件及人数

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在安徽华昇人力资源有限公司官网等平台发布招聘公告、公布招聘岗位、报名条件及招聘方式方法等。

　　（二）报名与资格审查确认。

　　1.本次报名采取网上报名的方式。

　　报名时间为2026年8月6日14：00至2026年8月12日17:00。

　　2.报名流程：报考人员登录安徽华昇人力资源有限公司网上报名系统进行报名（https://www.ahhsrl.cn/pc/#），填写《报名资格审查表》，上传岗位要求的资格证书及本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并须使用本人有效居民身份证和准考证参加考试。

　　3.资格审查：按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查，报名资料里需包含直系亲属资料和工作经历相关信息。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

　　4.网上缴费：报考者可于2026年8月12日17：00前随时登录（https://www.ahhsrl.cn/pc/#）查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，应于2026年8月12日17:00前登录安徽华昇人力资源官网（https://www.ahhsrl.cn/pc/#）按规定缴纳报名费（逾期未缴费的视为自行放弃资格），准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。

　　5.打印准考证：2026年8月15日前从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。

　　报名费用：100元/人

　　（三）面试

　　1.面试采取半结构化面试方式。面试主要内容:职业能力、政治素质、逻辑思维、应变处理、语言形体及沟通能力等。主要考察应聘人员的基本素养和专业素质。

　　2.面试现场实行封闭管理，现场抽签，按抽签顺序进行。

　　3.考生面试总成绩以百分计，按照面试成绩保留小数点后两位，最低控制合格分数线为60分,未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。因故未能按时参加面试的人员，取消本次录取资格。

　　面试时间：2026年8月15日（星期六）8：00

　　面试地点：埇桥区人力资源产业园2楼（安徽省宿州市埇桥区纺织西路403号）

　　（四）确定初选人员

　　1.最终面试成绩四舍五入保留至小数点后2位，计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

　　2.初选人员名单在华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)公示2天。

　　（五）资格复审

　　1.初选人员需要进行资格复审，须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：本人有效身份证件（原件，复印件），毕业证（原件，复印件），学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》，个人征信报告，无犯罪证明，如需补充技能，资格证书需提供纸质原件及复印件。

　　2.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试成绩。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　3.资格复审的时间、地点：以网站通知为准，若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）体检

　　资格复审结束后，按照招聘名额1:1比例由成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）考察

　　由安徽华昇人力资源有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

　　（八）公示

　　确定拟聘用人员在华昇人事考试服务平台（https://www.ahhsrl.cn/pc/#）公示5天。

　　（九）签约聘用

　　应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与安徽华昇人力资源有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的随时解聘，人员缺额按成绩排名依次递补或招录。

　　六、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归安徽华昇人力资源有限公司所有。

　　咨询电话：18175460776刘女士

　　办公时间：8:00—11:30,14:30—18:00

　　查询网站：

　　华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

　　原文标题：2026年安徽华昇人力资源有限公司招聘工作人员公告

　　文章来源：华昇人力（原链接MD5：0c236a8f00422ef19ed6c1c84431bca2）

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（编辑：苗苗）