2020年合肥新站高新技术产业开发区招聘辅警50人公告

　　滁州公安招警考试网同步申博人事考试网提供以下招警考试公告信息：2020年合肥新站高新技术产业开发区招聘辅警50人公告，更多关于2020年合肥招聘辅警,合肥辅警招聘,合肥新站高新区招聘辅警,招警考试公告的内容，请关注滁州公安招警考试网/安徽公安招警考试网！

合肥新站高新技术产业开发区2020年警务辅助人员招录简章

　　因工作需要，根据有关规定，合肥新站高新技术产业开发区委托我司公开招录警务辅助人员50名，特制定本简章，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会、公开招聘;严格程序、择优聘用;统一组织、分工负责。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。

　　三、报名条件及岗位要求

　　(一)本次招聘对象须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　3.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;有较好的群众沟通能力;服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守;

　　4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

　　5.年龄：18周岁以上、30周岁以下(1990年6月至2002年6月期间出生)，服役满5年及以上的退役军人年龄可放宽到32周岁(1988年6月及以后出生)，全日制本科及以上计算机专业、全日制硕士及以上学历、服役满8年及以上的退役军人年龄可放宽到35周岁(1985年6月及以后出生);

　　6. 双眼矫正视力5.0(含)以上，男性净身高在170cm(含)以上，女性净身高在160cm(含)以上。

　　7.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　4、有吸毒史的;

　　5、曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的;

　　6、有较为严重个人不良信用记录的;

　　7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　8、合肥市公安机关在职警务辅助人员;在合肥市公安机关从事警务辅助工作离职未满1年，或合同期未满擅自离职的;

　　9、录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

　　10、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘人数及岗位

岗位代码	招聘人数	岗位要求				岗位内容
		性别	专业	学历	其他
01	45	男	不限	大专及以上	退役军人可放宽至高中学历（需提供退伍证）。	从事警务辅助工作
02	5	女	不限	大专及以上

　　五、报名与考试

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2020年6月5日8：30—2020年6月12日16：00，逾期不予办理。

　　2、报名方式：网络报名，报考人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真是、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

　　(二)资格初审

　　1、报考人员必须于个人报名后至2020年6月13日17：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　2、通过资格初审的报考人员于2020年6月14日9:00—6月16日23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)并缴纳笔试考试费用。缴费成功的报考人员于2020年6月18日9:00—23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《笔试准考证》，逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。

　　3、经公司审核合格的人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告。

　　(三)笔试开考比例

　　报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减该岗位招聘计划数。

　　(四)笔试（综合知识图书2.0）

　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。笔试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位;

　　2、笔试时间、地点：见笔试准考证;

　　3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试;

　　4、请提前半小时到达考试现场检录签到;

　　5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节;

　　6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布，并同时公布监督举报电话。

　　7、笔试结束，依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:5的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。参加体能测评人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告，并同时公布监督举报电话。笔试成绩占综合成绩的30%。

　　(五)资格复审

　　1、入围体能测评的报考人员，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表(附件1)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审，资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　2、报考人员资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

　　3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

　　4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳体能测评费用，并领取《体能测评通知书》，不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

　　(六)体能测评

　　1、具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告进行查询。

　　2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(见附件2)等文件规定执行，具体项目如下：

序号	组别	项目	合格标准	备注
1	男子组	10米*4往返跑	计成绩	体能测评两项 成绩均不得低于30分
2		1000米跑	计成绩
3	女子组	10米*4往返跑	计成绩
4		800米跑	计成绩

　　1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分，其中有一项成绩低于30分的不得进入下一环节。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。体能测评成绩占综合成绩的30%。

　　3、应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(七)面试

　　1、根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶3的比例，确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。参加面试人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告，同时公布监督电话。

　　2、应聘人员需在公告通知的时间到指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。

　　3、面试时间和地点以面试通知书为准。

　　4、采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。面试成绩占综合成绩的40%。

　　5、面试成绩通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，同时公布监督举报电话。

　　6、应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(八)体检

　　1、按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍)，不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　合成总成绩及体检人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

　　2、体检的时间、地点另行通知;

　　3、体检费用自理(自备现金);

　　4、体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5、体检结果在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。

　　(九)考察

　　对应聘人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况;家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件;需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

　　在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

　　拟聘用人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

　　(十)岗前培训

　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

　　六、人员管理及待遇

　　1、录用人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)网站进行公示。

　　2、被聘用人员与本公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局新站分局。

　　3、被聘用人员在聘用期内，年度人均保障经费不低于6万元(含工资、绩效奖金、单位和个人部分保险和公积金、服务费等，不含伙食费、体检费、慰问金、服装装备等费用)。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行报名;

　　(二)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

　　(三)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用;

　　(四)应聘人员须持续关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;

　　(五)应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解)。

　　(六)本次招聘建立考生备选库。对参加并完成笔试、体能测试和面试的所有考生进行登记造册并挂网公示。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期从该批次录用警务辅助人员上岗之日起一年内有效。

　　(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，体能测试费55元/人，面试费80元/人。

　　(八)咨询电话：0551-62980778/62980776。咨询时间：8:30-12:00;13:30-17:30(工作日)。

　　附件1：《合肥市公安局新站分局辅警岗位招聘报名表》.xlsx

　　附件2：《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》.doc

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2020年5月27日

　　以上是2020年合肥新站高新技术产业开发区招聘辅警50人公告的全部内容，更多2020滁州招警考试公告信息请加招警考试群，及关注滁州公安招警考试网及安徽公安招警考试网。

（编辑：图小乐）