2019安徽滁州天长市招聘学前教育教师面试公告

2019-08-23 14:46滁州教师招考网来源：天长市人民政府

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　　2019年天长市公开招聘学前教育教师面试公告

　　根据《2019年天长市公开招聘学前教育教师公告》，现将2019年天长市公开招聘学前教育教师面试相关事宜公告如下：

　　一、面试对象

　　根据《2019年天长市公开招聘学前教育教师公告》，确定实际招聘人数20名。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选(具体名单详见附件)。

　　二、面试通知书领取

　　1.持本人有效居民身份证、笔试准考证于8月23日(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30)，到天长市教育体育局五楼502室领取面试通知书，逾期不领取者视为自动放弃，责任自负;

　　2.在领取面试通知书时，每位考生到天长市教育体育局三楼财务股缴纳面试费80元;

　　三、面试时间及地点

　　1.面试时间为：2019年8月25日(星期日)。参加面试考生凭有效居民身份证、面试通知书、笔试准考证于面试当日早晨4:30前到天长市教育体育局青少年活动中心小剧场集合，经确认身份后集中乘车赴面试地点，逾期不到者，视为自动放弃。

　　面试地点：由受委托单位确定。

　　咨询电话：0550-7331205 联系人：姜老师。

　　四、面试方式和面试内容

　　面试采取才艺展示(简笔画、讲故事、钢琴弹唱、舞蹈)的方式进行，总分值100分。具体如下：

　　1.简笔画

　　所有考生在“绘画室”统一进行命题绘画，由评委组提供3个绘画主题，随机安排1名考生抽取1个绘画主题，所有考生根据抽取的这个绘画主题进行绘画和设计(统一提供8开素描纸，其它绘画材料自备)，分值25分，时间40分钟。

　　2.讲故事、钢琴弹唱及舞蹈

　　考生根据抽签顺序号在“技能展示室”逐一、先后进行讲故事、钢琴弹唱及舞蹈三项才艺展示，讲故事分值25分，钢琴弹唱分值25分，舞蹈分值25分，三项才艺展示合计时间控制在15分钟内。

　　(1)讲故事：每组评委提供3个故事，用信封装好，每组由1号考生抽取其中1个故事材料，每位考生依次准备2分钟后将故事材料交给主考官，然后在3分钟内讲完故事。

　　(2)钢琴弹唱：由每组评委在安徽少年儿童出版社出版的《幼儿园教师指导用书》(大、中班上下册)里任意选取歌曲3首，用信封装好。每组由1号考生随机抽取其中1首歌曲，本组其他考生都用这首歌曲边弹边唱，5分钟内完成。现场提供钢琴。

　　(3)舞蹈：每位考生自备音乐，自备音乐播放器，自行设计，自行舞蹈表演(舞蹈道具自备)，时间不超过5分钟。

　　五、面试程序及要求

　　1.面试考官组成。设立各报考专业岗位面试考官组，各考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。面试考官于面试前由受委托单位抽调产生。同时，技能展示室设记分员、计时员、监督员各1名。

　　2.考生抽签确定面试顺序, 考生到达面试地点前(在车上)采取抽签的办法确定面试出场顺序，到达面试点后，接受统一封闭管理。7:00开始考生先后进行简笔画、讲故事、钢琴弹唱、舞蹈才艺展示。

　　3.面试实施方式。面试由主考官主持。各考官根据考生才艺展示情况，按照评分标准，独立评分。考官评分须精确到小数点后两位。

　　4.面测试成绩公布。根据考官评分，去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评分考官人数所得出的平均分数(保留两位小数)，即为该考生的实际面试成绩。前三位面试结束，记分员计算出考生成绩，经现场监督员签字确认后，由主考官审核签字，向考生宣布面试成绩，并经考生签字确认。之后每名考生面试结束后，当场向考生宣布面试成绩，并签字确认。

　　考生面试成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。

　　5.绘画才艺展示(简笔画)所需铅笔、橡皮、小刀和画板等工具和舞蹈所需的音乐播放器等道具由考生自备。除此以外各种无线通讯工具及其他物品一律不得带入考场。

　　6.参加面试考生必须自觉服从工作人员管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱面试考场及其他才艺展示工作地点的秩序。参加面试结束被告知分数后立即退场，不准在考场逗留。

　　7.面试时有违纪、作弊行为的，取消面试成绩。

　　六、有关事宜

　　1.面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。面试成绩经测试机构纪检监察部门密封后带回，按照规范程序启封合成成绩。

　　2.面试考官、记分员、计时监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。

　　3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

　　5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　本方案由天长市教育体育局负责解释。

　　天长市人力资源和社会保障局天长市教育体育局