2019安徽宣城郎溪县事业单位招聘专业测试工作实施方案

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2019年郎溪县事业单位公开招聘专业测试工作实施方案

　　根据《2019年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员公告》，现就我县2019年事业单位公开招聘工作人员的专业测试工作制定如下方案：

　　一、工作原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、专业测试时间

　　(一)报考岗位代码1303002至1303074专业测试时间：2019年8月10日(具体时间、地点详见专业测试通知书)。

　　(二)报考岗位代码1303001专业测试时间：2019年8月17日(具体时间、地点详见专业测试通知书)。

　　(三)报考岗位代码1303075至1303084专业测试时间：2019年8月17日(具体时间、地点详见专业测试通知书)。

　　三、专业测试方式及要求

　　(一)专业测试方式：

　　1、报考岗位代码1303002至1303074招聘岗位采取结构化面试方式。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

　　2、报考县委党校(岗位代码1303001)招聘岗位采取试讲的方式(无生试讲)进行，主要考察报考人员的政策理论知识、专业理论知识、理论联系实际能力、语言表达及授课表达艺术等。考生按抽签顺序分批次进入备课室,根据指定素材撰写教学设计(统一提供备课工具，无需自带)，备课时间为60分钟。备课结束，进入考场进行试讲，试讲时间为20分钟。试讲总成绩采取百分制，其中，无生试讲成绩占试讲总成绩80%，教学设计成绩占试讲总成绩20%。教学设计只写抽签号，不允许有姓名或标记。

　　3、报考县妇幼保健计划生育服务中心(岗位代码1303075)、县第四人民医院(岗位代码1303076、1303077、1303078)、梅渚镇中心卫生院(岗位代码1303079)、毕桥镇卫生院(岗位代码1303080)、乡镇卫生院(岗位代码1303081 、1303082、1303083、1303084)招聘岗位采取技能操作方式。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。在指定的、相对独立的场所进行，实行封闭式管理;专业测试由主考官主持。主考或副主考根据专业测试题本内容对考生提问，通过考生在规定时间内回答测试其所具备的综合素质、专业水平和实践项目操作能力等。

　　(二)专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，当场向考生公布专业测试成绩。当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检。

　　四、专业测试纪律

　　(一)考生须携带专业测试通知书、笔试准考证(可在安徽省人事考试网打印)、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试，经工作人员核查后方可进入考点。

　　(二)考生不得携带任何通信器材进入考点。如有携带者须主动交工作人员统一管理，违者按作弊论处，取消其专业测试资格。

　　(三)进入考点后，考生要服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求。保持考场的肃静与秩序。

　　(四)专业测试考官及工作人员应认真履行职责，严格遵守专业测试工作纪律和有关保密规定，自觉接受监督，出现违纪和弄虚作假的，将按有关规定给予当事人纪律处分，考生取消聘用资格。

　　咨询电话：0563-7026693

　　监督举报电话：0563-7015832

　　郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室

　　2019年7月25日

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