2019安徽蚌埠城建公司招聘工作人员10人公告

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蚌埠城建公司2019年公开招聘工作人员公告

　　为保障市重点工程建设项目顺利实施，优化公司人力资源配置，根据工作需要，特公开招聘相关岗位专业技术人员和管理人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一) 坚持面向社会、公开招聘;

　　(二) 坚持考试考察、择优聘用;

　　(三) 坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　我公司2019年计划面向社会公开招聘 9名专业技术人员和1名管理人员(具体招聘岗位人数及条件详见附件)，招聘信息于2019年5月24日起在蚌埠市人社局官网(https://rsj.bengbu.gov.cn/web/)、蚌埠人事人才网(https://www.bbrsrc.ah.cn/)上公布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一) 具有中华人民共和国国籍;

　　(二) 遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;

　　(三) 身体健康，年龄45周岁以下(即1974年5月31日以后出生);

　　(四) 岗位所需的专业技能或其他条件;

　　(五)有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)现役军人。

　　四、招聘程序及步骤

　　招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

　　(一)报名、报考资格审查、缴费时间及办法

　　1.报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(https://bbldbz.pinge360.com)报名。统一报名时间为2019年5月27日9:30至5月30日12:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。报考人员所填信息应当真实、准确、完整。

　　2.资格初审。资格初审按照规定的报考条件和有关要求，对报考本单位人员的资格进行审查。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2019年5月30日14：00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(https://bbldbz.pinge360.com)查询资格初审结果。

　　4.招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于5月30日15:00-17:00网上报名系统https://bbldbz.pinge360.com网更改报其他符合条件的岗位。

　　5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2019年5月31日9：30至6月1日9：00登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(https://bbldbz.pinge360.com)下载并打印笔试准考证。

　　(二)测试

　　测试形式：测试分笔试和面试。

　　1.笔试：笔试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：6月1日上午9:00-11:00。具体地点详见准考证。

　　(1)笔试科目及分值：笔试分2科，其中 公共基础知识占40%，相关专业知识占60%，满分共计100分，采取闭卷形式进行。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

　　(2)笔试成绩公布：笔试成绩将在6月2日面试前张贴在面试候考室内，参加笔试人员将全部进入面试环节(除零分或缺考人员)。

　　2.面试：面试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。根据招聘岗位情况，面试试题为2道专业知识题，时长10分钟，满分100分。面试时间为6月2日上午，具体时间地点将在笔试开始前通知。

　　(三)成绩合成

　　总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排列。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序递补。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察合格后确定的拟聘用人员，进行公示，经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经招聘工作领导小组研究同意后进行聘用。拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。

　　(六)聘用人员待遇

　　招聘人员工资福利待遇详见附件，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

　　根据国家、省有关文件规定，新进人员须与用人单位签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用关系。合同期满，视工作情况，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。如考核不合格，或不能胜任岗位工作的，用人单位可以不续聘。

　　五、组织领导

　　为了加强对本次招聘工作的领导，成立蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组。

　　以上招聘公告同时在蚌埠市人社局官网(https://rsj.bengbu.gov.cn/web/)、蚌埠人事人才网(https://www.bbrsrc.ah.cn/)上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。

　　招聘咨询：

　　蚌埠城建投资发展有限公司

　　咨询电话：0552—2081273，

　　网上报名系统技术电话：0552—2043088

　　(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　六、本公告解释权在蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组。

　　七、未尽事宜另行通知。

　　2019年5月23日

　　附件1:

　　蚌埠城建投资发展有限公司简介

　　蚌埠城建投资发展有限公司成立于2009年12月，是蚌埠市城市投资控股有限公司全资子公司，由市重点工程建设管理中心负责管理。

　　公司主要负责建设市级财政投资的公共建筑项目。先后建设有喜迎门保障性住房项目(100万平米)、市民广场、市规划档案馆、市博物馆、市职教园(38万平米)、市民政园(12万平米)等重点工程项目。目前在建的主要有蚌埠市市委党校及市第一、第二、第三、第四人民医院的四家新院区项目。

　　附件2：

部门	岗位	性别	人数	学历	专业要求	职称	工作经验	薪酬标准
工程部	项目负责人	男	3	专科及以上	建筑类相关专业	中级及以上或二级建造师及以上	八年及以上工程管理经验	6000元/月左右
	现场负责人	男	2	专科及以上	建筑类相关专业	中级及以上	五年及以上施工管理经验	5000元/月左右
成本部	部长	男	1	专科及以上	建筑类相关专业	中级及以上或造价员以上	八年以上造价管理经验	7200元/月左右
	造价工程师	不限	2	专科及以上	建筑类相关专业	造价员以上	五年以上造价工作经验	5800元/月左右
财务部	会计	男	1	专科及以上	财务、审计或经济类相关专业	初级及以上		4500元/月左右
办公室	文员	不限	1	本科及以上	中文及相关专业		两年以上文员工作经验	4000元/月左右

　　*注：1、薪酬标准含五险一金的个人缴纳部分;

　　2、试用期3个月，工资按照薪酬标准的80%发放。

　　3、试用期满后，经考察合格，签订聘用合同。

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