2018年池州东至县公安局招聘留置看护队员12人公告

2018-12-21 10:03滁州事业单位招聘网来源：东至县人民政府

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东至县公安局公开招聘留置看护队员公告

　　因工作需要，东至县公安局面向社会公开招聘12名(其中：女性2名)留置看护队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招录原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)民主公正、竞争择优;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划和条件

岗位代码	岗位计划	学历	年龄	其他条件
1901	2名	高中及以上，复退军人学历放宽至初中及以上	35周岁以下（1983年 1月2日以后出生)	女性，身高不低于158厘米，双侧视力不低于5.0
1902	10名	高中及以上，复退军人学历放宽至初中及以上	35周岁以下（1983年 1月2日以后出生）	男性，身高不低于168厘米，双侧视力不低于5.0

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力;

　　(5)身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

　　2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(二)报名人员已有工作单位的，须与原用人单位解除或终止劳动关系。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由由东至县公安局、东至县人社局组织实施，县监委全程监督。

　　(一)发布公告

　　本次招聘的有关信息于2018年 12月20日起在东至县政府网(https://www.dongzhi.gov.cn/)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式。

　　报名时间：2019年1月2日至1月8日(周末除外)，上午8：30-11:30，下午14:30-17:30。

　　报名地点：东至县公安局刑事科学技术室(县公安局大楼西裙楼一楼)。

　　报名材料：填写《2018年东至县公安局公开招聘留置看护队员报名表》，并出示本人身份证、户籍证明、毕业证、退伍证(退役士兵、退役士官提供)表彰证书等原件及复印件，同时提供一寸同底免冠彩色照片3张(不得代为报名)。

　　资格审查：报名结束后，由县公安局、县人社局、县监委共同对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述开考比例的，设面试最低分60分。对审查合格的报名人员，由县公安局通知领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。

　　领取准考证：资格审查合格的考生由县公安局通知于2019年1月10日到报名地点领取准考证。

　　(三)考试

　　本次考试采取面试和体能测试相结合方式进行。

　　1、面试：采取100分制。

　　本次面试采取结构化面试方式，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

　　面试时间： 2019年1月11日上午8：30。

　　面试地点：见准考证

　　2、体能测试：采取100分制

　　测试时间：2019年1月11日14∶30，遇雨雪天气影响体能测试场地的，体能测试时间另行通知。

　　测试地点：见准考证

　　测试内容：报名人员进行男性1000米测试、女性800米测试，依据《体能测试项目评分表》(详情见附件)分别折算成分数(100分制)，体能测试“0”分者，不得竞聘。

　　3、成绩合成

　　加分条件：竞聘人员是中共党员的加3分;在部队立“个人三等功”及以上的加3分，被评为“优秀士兵”的加2分(个人立功、优秀士兵享受一次最高分)。

　　考生最终合成成绩按体能测试成绩×0.6+面试成绩×0.4+加分项之和。

　　考试结束后，考生成绩在东至县人民政府网公示。

　　四、体检、考察

　　依据考生最终合成成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。(如遇分数相同，以体能测试成绩高者优先，如再相同，则一并进入体检、考察环节，由公安机关全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理)。

　　2019年1月14日7:30前，在县公安局大门口广场集中进行体检(未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃)，体检费用自理。体检由县公安局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由县公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系。

　　(一)符合聘用条件的人员由县公安局与其签订劳动合同，试用期一个月。对试用期考核不合格人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。

　　(二)留置看护队员管理按照“办案看护、平时从警”的模式，日常工作以公安机关管理为主、县纪委监委管理为辅。平时参与本县范围内警务工作;有特殊任务时，由县纪委监委统一安排使用，负责留置对象看护、留置场所监控管理、安全保障等工作。

　　(三)留置看护队员受聘期间，待遇比照县公安局同类警务辅助人员，逐年按一定条件增长，并按相关政策为被聘用人员缴纳“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、计划生育险及住房公积金);购买意外伤害保险及工作所需被装;每年组织培训及体检;执行特殊任务时按规定计放执勤补贴。

　　本公告由县公安局会同县人社局负责解释。此次招聘工作县监委全程监督。

　　咨询电话：0566-7029051(县公安局)

　　0566-5292981(县人社局)