2018年池州学院招聘教师6人公告 (第三批)

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　　池州学院2018年(第三批)招聘公告

　　根据学校实际及教学工作需要，现进行池州学院2018年第三批教学人员、行政人员和专职辅导员的招聘，将相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

序号	岗位	招聘部门	招聘要求
			学历 学位	人数	专业	年龄	其他
1	教学	大数据学院/数学与计算机学院	硕士 研究生及以上	2	计算机类	不超过30周岁
2	行政管理	办公室	硕士 研究生及以上	2	法学、思政、汉语言文学、文秘、历史、教育、新闻	不超过30周岁	中共党员， 男性
3	行政管理	党委宣传部	硕士 研究生及以上	1	新闻、传媒、思政、 汉语言文学、文秘	不超过30周岁	中共党员
4	专职辅导员	学生处	硕士 研究生及以上	1	管理学、法学、 语言文学、高等教育学、经济学、心理学	不超过30周岁	中共党员、 学生干部，男性

　　二、招聘条件

　　(一)政治条件

　　热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

　　(二)业务条件

　　1.专任教师岗位应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，初始高等教育学历应是高校本科学历(不含专升本)、学士学位，且本科和研究生阶段所学专业一致或相近。

　　2.行政管理岗位应具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，初始高等教育学历应是高校本科学历、学士学位。

　　3.专职辅导员岗位应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，初始高等教育学历应是高校本科学历(不含专升本)、学士学位;具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。

　　(三)年龄条件及健康条件

　　应聘的硕士研究生的年龄不超过30周岁(1988年1月1日后出生)。

　　参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

　　(四)不予聘用情形

　　1.未取得相应学历、学位证书者;

　　2.未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

　　3.在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

　　4.经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

　　5.有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。

　　(五)优先条件

　　1.双一流学校加分：原985学校毕业加1分，211学校加0.5分;

　　2.在排名前200名的国外大学毕业加1分;

　　3.以第一作者或通讯作者在三类期刊公开发表论文2篇及以上加0.5分;在二类以上期刊公开发表论文1篇及以上加1分。

　　加分总共不超过3分。

　　三、待遇

　　编制和工资待遇：特需专业硕士入我校周转池编制，其他专业硕士实行人事代理;执行国家事业单位工作人员工资政策，享受学校规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇;安排公租房。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者采取“纸质材料+电子邮件”报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。

　　1.提供如下应聘材料：

　　(1)《池州学院应聘人员简明情况登记表》(见附件);

　　(2)身份证复印件;

　　(3)学历学位证书复印件(高等教育初始至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证);

　　(4)个人简历(内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明作者排名、发表时间、收录及分区情况);

　　(5)应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表(若有学生干部经历的需注明)、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等(可在复印件上加盖学校公章)。

　　(6)有发表的代表作的提供代表作复印件。

　　以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。

　　2.应聘者须寄送纸质版个人材料至池州市教育园区1号池州学院人事处(务必在信封封面上注明应聘岗位)，电话：13866466559或18456666180;邮政编码：247000;同时将电子版个人材料发送至czxyrenshichu@163.com，邮件主题请注明：姓名+毕业学校+学历(专业)+应聘部门名称。

　　3.每位报考人员限报一个岗位，报名截止时间为2018年8月6日，逾期不接收自荐材料。

　　(二)资格审查

　　1.人事处会同监审部门根据应聘人员的应聘材料，对照招聘条件，严格审查应聘人员的学历学位、毕业学校、年龄及政治面貌等。

　　2.由用人单位进一步对应聘人员进行学科专业一致性、专业特长、实践工作经历等方面的条件审核。

　　(三)考核

　　1.考核时间：另行通知。

　　2.考核方式：

　　教师岗位采用笔试(专业测试)占30%、试讲占60%、面试占10%考核方式，如有实践操作环节，则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。

　　辅导员岗位采用笔试、主题班会、面试的考核方式，笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。

　　行政管理岗位采用笔试、面试的考核方式，笔试占40%，面试占60%。

　　(四)心理测试及体检考察

　　应聘人员在考核后即参加心理测试。拟聘用人员须到学校指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》(在人事处网页“下载专区”栏下载)，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩(学业成绩)等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行。

　　(五)公示签约

　　心理测试及体检合格的拟聘用人选，学校将在校园网上进行公示，公示时间一周。经公示无异议，学校将与其签订就业(聘用)协议。应聘人员在接到通知后未及时与学校签订就业(聘用)协议，学校可取消其聘用资格。

　　五、特别提示

　　(一)因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按照规定程序和时限，在应聘同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　拟聘人员未在规定的时间报到的;

　　导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(二)拟聘人员来签约时需提供学历、学位证书原件以及应届毕业生的就业协议到池州学院人事处人事科。不能提供的，取消其拟聘资格。

　　(三)我校2018年招聘计划以省厅最终批复为准，最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处，可与人事处联系。

　　联系电话：13866466559(葛老师);18456666180(刘老师)

　　监督电话：0566-2748708

　　特此公告

　　附件 池州学院应聘人员简明情况登记表.xls

　　池州学院

　　2018年7月25日

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