2018年蚌埠固镇县公安局招聘辅警70人公告
2018-02-22 11:37滁州事业单位招聘网 来源：固镇县人民政府
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固镇县公安局招聘警务辅助人员公告
为了解决我县公安机关警力不足的问题，进一步推动平安固镇建设，更好地服务我县广大人民群众，经县政府研究，同意在本县范围内招聘警务辅助人员(简称辅警)70名，其中男性63名，女性7名。具体公告如下：
一、招聘岗位计划：见附件1
二、招聘条件
招聘对象为固镇县户籍或居住地为固镇县，具有高中、中专及以上学历人员，且必须符合以下条件：
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;
(三)年龄为20周岁以上(1998年3月1日以前)、35周岁以下(1983年3月1日以后出生);
(四)身体健康，无明显生理缺陷和纹身;男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上;双眼裸眼视力均为0.8及以上或矫正视力1.0及以上，无色盲;
(五)县公安局目前在岗的全日制临时用工人员(2016年6月30日前进入)报考，学历可放宽至初中，年龄可放宽至50周岁(1968年3月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)已与本县公安局签订劳动合同的在职辅警;
(二)在读的全日制高等院校学生;
(三)有违纪行为正在接受审查的或者尚未解除党纪、政纪处分的;
(四)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被治安管理处罚、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;
(五)因违纪违规被开除公职或者解聘的;
(六)有较为严重的不良记录的;
(七)家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(八)其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
(一)现场报名与资格审查
1、报名时间：2018年2月26日至3月2日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:00。
2、报名地点:固镇县人力资源与社会保障局(固镇县投资大厦二楼)。
3、报名方式：持本人二代有效身份证、户口簿(居住证)、学历证书、专业资格证书、退伍证原件及上述证件复印件，近期一寸彩色免冠同底照片3张，并填写《固镇县公安局招聘辅警报名表》一份(见附件2)。
每位报考人员限报一个岗位(以岗位代码区分)。
4、资格审查：由县招聘辅警工作领导小组办公室现场对报名人员的基本条件进行审查，符合条件的方可参加笔试。资格审查合格的考生于2018年3月8日(上午8：30-11:30,下午14:30—17:00) 凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到县人社局领取准考证。
5、开考比例：招聘人数与报名人数达到1:2的比例，方可开考;未达到开考比例的，经县招聘辅警工作领导小组同意，相应核减岗位招聘人数或适当降低开考比例，但最低不得低于1:1.5的比例(若有相应减少招聘人数或适当降低开考比例的，将在网上公布)。
(二)统一考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按照(笔试成绩+加分分值)×40%+面试成绩×60%的比例合成。
1、笔试
笔试时间：2018年3月10日;
笔试地点：以准考证为准。
笔试形式：闭卷考试，总分100分，时间120分钟;
笔试科目：《公共基础知识》内容主要包括语文、历史、地理、政治(含时政)、法律(宪法、治安管理处罚法、道路交通安全法、刑法、刑诉法等)及计算机应用等基本知识。
加分项目：
(1)荣立个人三等功的加5分，荣立个人二等功的加8分，荣立个人一等功或者荣获国家级荣誉称号的加10分(如有多项立功加分项目，按照最高加分项计分);
(2)本县公安机关目前在岗全日制临时用工人员，工作(2016年6月30日前进入)3年以下的加3分，3年(含3年)至10年的加6分，10年(含10年)以上的加10分;
(3)退伍军人加5分;
(4)持有B1及以上驾驶证的加3分。
以上四项加分因素可累计加分(同时符合第(2)、第(3)项条件的，以加分高的计算)。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线(由县招聘辅警工作领导小组确定)。笔试成绩低于最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
2、体能测试
各岗位根据笔试合成成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加体能测试人员名单，若最后一名笔试合成成绩相同，则一并进入体能测试。男性测试1000米跑，女性测试800米跑。体能测试按照公安民警体能测试达标标准，以基本级标准(见附件3)确定合格线。体能测试不合格者，不得进入下一环节。如有体能测试不合格者，同一岗位按笔试合成成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。
体能测试具体时间、地点另行通知。
3、面试
体能测试合格的报考人员参加面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、仪表气质等。
面试具体时间、地点另行通知。
面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取考试费用，面试按每人80元标准收取考试费用。
(三)体检与考察
根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，报考人员总成绩相同时，取面试成绩高的作为体检对象，面试成绩相同时取笔试成绩高的作为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示与聘用
考察合格者，确定为聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。
在公示结束后的六个月内，若相应岗位空缺时，依本次考试总成绩高低依次递补。
四、管理与待遇
(一)签订合同
聘用人员实行合同制管理，与县公安局签订为期3年的劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。在合同期内，其档案等关系统一由县人社部门代理。
(二)人员待遇
工资待遇包括基本工资(按照当年固镇县最低工资标准执行)、绩效工资、工龄工资、加班工资，按规定办理基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社保五险。单位和个人缴纳部分按有关政策规定执行。
(三)人员管理
县公安局按照辅警管理制度及相关规定，对辅警进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期满后，根据工作需要，对于表现优秀的经双方协商同意可以续聘。
五、其他注意事项
1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。
2、本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。
3、已报名人员须保持24小时通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。
4、本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
5、本公告由固镇县招聘辅警工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：县公安局政工监督室 0552-6075823
县人社局公务员管理科 0552-6051987
附件：
3. 体能测试合格线.xls
固镇县人力资源与社会保障局
固镇县公安局
2018年2月13日
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