2017宿州灵璧县规划管理局招聘6人公告
2017-08-23 13:38滁州事业单位招聘网 来源：灵璧县人社局
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2017年灵璧县规划管理局公开招聘合同制工作人员公告
因工作需要，灵璧县规划管理局拟面向社会公开招聘合同制工作人员6 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘基本条件
(一)全日制普通高等院校城乡规划类、建筑学、建筑工程类等专业专科及以上学历，年龄30周岁以下(1987年8月21日以后出生)，具有国家注册执业证书的可放宽至35周岁，身体健康，品行端正，且有两年以上规划设计管理工作经验;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的职业道德和团队协作精神，沟通能力较强;
(四)具有吃苦耐劳和无私奉献精神,能胜任岗位工作;
(五)身体健康，能适应岗位要求。
报考者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业的学生;
(二)现役军人;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、报名事项
(一)报名时间：拟定2017年8月22日—9月2日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30
(二)报名地点：灵璧县规划管理局
地址：灵城环城西路西侧规划局三楼办公室(温州商城营销中心对面路西原灵璧县建设局办公楼)
(三)报名程序
本次招聘进行现场报名和资格审查。报名人员填写报名登记表(以下简称《报名表》)的各项内容。
1、现场报名。报名时，报考人员需携带本人近期免冠一寸彩照两张、国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿、工作经历证明(劳动合同或社保证明)等相关材料的原件和复印件一份，到上述报名地点报名，并填写《报名表》2份。
2、资格审查。对报考人员提供的有效证件进行认真审查，确认报考资格。
(四)注意事项
1、报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
2、报名实行诚信承诺制。报名时，报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一律取消面试或聘用资格。
3、报名人员在应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘组织联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、面试内容、时间和地点
报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1，不足规定比例的，核减招聘计划数。
(一)面试内容
本次面试根据岗位特点，设置面试内容。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能进入笔试环节。
(二)面试时间和地点
报名人员携本人身份证、面试通知书，按照规定的时间和地点参加面试(另行通知)。
(三)面试成绩
面试成绩当场公布。
五、笔试
(一)笔试人员确定
笔试人员按照面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照2：1比例确定参加笔试人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。对达不到比例的，以实有人数为准。
(二)笔试科目：公共科目，总分100分。主要内容：规划、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析。
(三)笔试时间、地点另行通知。
六、成绩合成
报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩与面试成绩权重：各按50%确定。
上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，确定聘用人员(如最终成绩相同，面试成绩分高者优先)。
七、聘用
新聘用人员的试用期为3个月，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格后签订劳动合同，待遇另定，同时缴纳五险一金。
咨询电话：0557—6022286
附：《报名登记表》
灵璧县规划管理局
2017年8月22日
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