2018下半年银行校园招聘启动(招100000人)
2017-07-26 14:07滁州银行考试网 来源：滁州人事考试网
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2018下半年银行校园招聘启动(招100000人)
恒丰银行2017届校园招聘暨2018届长期实习生招聘正式启动，标志着2018银行校园招聘正式拉开帷幕。 根据华图统计，银行每年校园招聘的新员工人数总计可达10万人。想进入银行的小伙伴们下半年一定要留意招考信息。华图提示您，请您登录官网核实信息后再进行报名。具体公告内容如下。
2018年下半年银行校园招聘启动(招100000人)，大专也有机会
招聘机构： 恒丰银行青岛分行、济南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、福州分行、昆明分行、西安分行、北京分行、苏州分行、上海分行、郑州分行、长沙分行、武汉分行。
学历要求： 全国统分统招的全日制本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽至全日制大专。2017届境内院校毕业生须取得国家认可的全日制学历、学位证书;2017届境外院校毕业生须取得国家教育部出具的大学本科(含)以上学历(学位)认证。
招聘岗位具体职能详见:
https://campus.51job.com/hfbank
https://career.hfbank.com.cn
简历投递截止时间：2017年8月10日20:00
两分钟了解银行校园招聘
银行是香馍馍
银行业在中国金融业中处于主体地位，银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才。根据华图教育金融事业部的统计，银行每年校园招聘的新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。可见银行的录用比例是非常之低的，真是“千军万马争过独木桥”。
银行校园招聘
主要以中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行五大银行及其他商业银行，其招聘对象主要是各大高校的应届毕业生。考试形式为机考，五大行一般实行统考。 银行校园招聘分为春招和秋招。
银行招聘要求
硬指标
应届本科生
国内外较好院校应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作。(注：部分银行针对特别优秀毕业生会适当放宽至全日制大专。)
专业要求
银行现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先，一些技术岗位可能会要求相关专业才能报考。如：信息科技岗位要求计算机相关专业才能报考。
英语四级
具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。
软实力
个人能力
遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，同时不同的职位会要求拥有不同的业务能力。
基本素质
具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
银行招聘岗位
柜员岗
银行内部在柜台工作的人员的统称，为客户办理存取款等一些基础性的业务。
营销岗
从事各类银行业务营销，包括" 产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
信息技术类
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
管培生
银行集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的、较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。
银行笔试内容
银行招聘笔试所考察科目主要包括：行政能力测试、专业课知识、综合知识、英语等。题型主要为客观题，包括单选题、多选题等。
在银行历年招聘笔试题目中，行测都是占据篇幅最大的科目。行测主要包括数量运算、定义判断、资料分析等板块，相较公务员考试，银行招聘题目难度略简单，但总题量大、答题时间短。
行政能力并不同于管理、经济等专业科目，它更侧重于能力的考查。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧。正确的备考模式应该是在充分了解行政能力测试相关应试技巧后，通过大量习题来巩固知识。
专业类题目主要包括经济学、金融学、法律、银行从业相关知识等。由于专业知识涉及科目繁多、较繁杂，建议考生提前复习，认真梳理综合知识。
往年银行秋招时间表
图图为考生整理发布往年各个银行校园招聘报名时间、笔试时间、面试时间参考，考生可根据各个银行招聘时间提前合理规划做好备考计划。
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