2017安徽城市管理职业学院公开招聘47人公告

2017-05-31 10:01滁州事业单位招聘网来源：滁州人事考试网

　　滁州事业单位招聘网同步滁州人事考试网提供以下事业单位考试公告信息：2017安徽城市管理职业学院公开招聘47人公告，更多关于教师,招聘,事业单位考试公告的内容，请关注滁州事业单位招聘网/滁州人事考试网！

　　安徽教师招考网提供：2017安徽城市管理职业学院招聘47人公告，报名时间：即日起至6月13日。滁州教师群：230525091 。关注滁州华图官方微信（滁州华图：chuzhouhuatu666）及时掌握考试动态！

安徽城市管理职业学院2017年度招聘编外专业技术人员的公告

　　安徽城市管理职业学院是经省政府批准设置的公办全日制普通高校，隶属于安徽省直机关工委，业务上受省教育厅领导。学院现有全日制在校生9700余人。学院设有城市建设系、城市设计系、现代服务系、财务金融系、工商管理系、国际商务系、信息工程系、思政教学部(马克思主义学院)、公共教学部“七系两部”的教学机构，开设有城市轨道交通运营管理、建设工程监理、汽车检测与维修技术、视觉传播设计与制作、服装设计与工艺、老年服务与管理、护理、电子商务、国际邮轮乘务管理、数字媒体应用技术、应用电子技术、会计等40个专业。根据学院发展需要，现面向社会公开、择优招聘编外专业技术人员47名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　安徽城市管理职业学院2017年度编外招聘专业技术人员岗位一览表(附件)。

　　三、基本条件

　　招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届毕业生以及符合招聘岗位资格条件的人员，且必须符合以下条件及要求：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养;无违法乱纪等不良记录;

　　(二)具备岗位所需的资格、能力及技术技能水平;

　　(三)具备适应岗位需求的身体条件和心理素质。年龄必须符合招聘计划公布的要求(45周岁以下指1972年1月1日以后出生，35周岁以下指1982年1月1日以后出生，30周岁以下指1987年1月1日以后出生);

　　(四)学历、学位、资历和专业技能条件，符合招聘计划公布的要求;

　　(五)在编正式工作人员应聘需得到人事管理权单位和主管部门的同意。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：即日起至6月13日。

　　2、报名方式：应聘者以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：①《安徽城市管理职业学院招聘专业技术人员报名表》(附件2)和二代身份证;②本科及以上所有学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表和学生证);③岗位要求的相关证明材料;应聘材料以文件夹的形式发送，请将文件夹和报名表变更文件名为申请“岗位代码+专业名称+个人姓名”后，以邮件附件方式发送至邮箱acyrszp@163.com，请不要重复发送邮件。

　　应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　第三类及以上人才的报名、资格审核、考察、考核、待遇另定。

　　(二)资格审查

　　初审应聘人员电子邮件报名材料，初审结果反馈至报名邮箱。通过初审的应聘人员，还须参加现场资格复审。

　　资格复审：被通知来院参加资格复审的人员，请务必携带相关证书的原件及复印件。

　　1、复审时间：6月18日至20日，8:30-16:00。

　　2、复审地点：安徽省合肥市新站区淮海大道300号安徽城市管理职业学院行政楼11层1114室。

　　3、复审材料：①安徽城市管理职业学院招聘报名表(附件2，纸质);②本人有效居民身份证原件及复印件;③学历(学位)证书(含前期本科段的学历学位证书)。属全日制2017年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料和学校出具的2017年7月31日前能按时毕业的证明;④岗位要求的相关证明材料原件及复印件;⑤2张近期两寸正面免冠同底照片。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消考试资格。

　　(三)专业测试

　　通过资格复审的人员参加学院组织的专业测试。根据岗位特点，专业测试采取笔试、试讲、面试、技能测试等方式进行,专业测试具体时间和方案另行通知。

　　(四)体检、考察、公示

　　专业测试通过的人员需参加学院统一安排的体检。

　　学院对体检合格的人员进行考察，主要了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

　　根据招聘要求和应聘人员专业测试、体检、考察结果，由学院研究确定拟聘人员，并在学院网站进行公示。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议，由学院与拟聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关入职手续。合同试用期三个月，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格予以解聘。

　　聘用人员工资待遇按安徽城市管理职业学院编外人员工资待遇执行。

　　拟聘人员与原单位签有聘用合同以及其他协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。

　　六、联系方式