2016年滁州公务员考试面试综合分析题高分方法

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在2016国家公务员考试面试中，综合分析题一向是考察的重点。滁州华图为了备战2016滁州国家公务员考试面试的考生可以在考场上超常发挥，特总结出了2016滁州公务员考试面试综合分析题高分方法，希望对各位参与2016邵阳公务员考试面试的考生有所帮助：

　　哲理类题目即是要求参加2016滁州公务员考试面试的考生对名言俗语、原理效应以及事例故事等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物的题型。答题思路想必很多考生是明白的，即“就题说题”(阐述题目中蕴含的道理)——“就题说理”(利用事实论证、理论论证、对比论证论证题目中的道理)——“就题说己”(能够从题目的道理延伸到生活实际，将蕴含的道理更好地指导实践)。每一步的答题思路都有其高分策略，这里华图教育分为三个高分策略给大家讲解。

　　第一，“就题说题”先是概括提炼再进行引申联系。

　　在“就题说题”这个部分需要参与2016邵阳公务员考试面试的考生明确观点的含义和内容，进而明确观点。在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先要概括提炼再进行引申联系。概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象概括的方法。在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。

　　第二，“就题说理”要多种论证方式论证观点。

　　我们论证的时候往往有两种方法，就是事实论证和理论论证，简单来说就是摆事实，讲道理。事实论证则是采用枚举个别事例的论证方法，它不要求全面周到，只需要列举几个事例即可。当然也可只用一个事例，这个事例要具有典型性，能够支持你的观点。理论论证就是运用已知的科学原理，比如文学原理，哲学原理等，当然也可以用某些经过实践检验的、广为流传的谚语、格言或成语来阐明观点的正确性，在2016邵阳公务员考试面试中，这两个方法通常要结合起来，多层次，多角度来论证。对比论证其实是根据论证的结构来划分的，不论我们运用事实论证还是理论论证，都可以采用正反两方面的论证，通过比较分析和阐明两者的差异，从而证明我们的观点。

　　第三，“就题说己”其中的“己”不仅仅是自己，联系的主体可以涉及广泛。

　　落实观点就是谈这个哲理对参与2016邵阳公务员考试面试的考生的启示。所谓启示，也就是观点中所能涉及的主体，在将来会怎么做。对落实观点时应联系的主体比如自身、企业、国家、生活、工作等多个方面进行简单介绍。

　　以上就是2016滁州公务员考试面试中解答综合分析题的高分方法，希望各位考生在日常生活中多加练习，以便在2016滁州公务员考试面试考场上脱颖而出!
 

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