2015年徽商银行阜阳招聘公告

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　　徽商银行阜阳分行2015年招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘阜阳分行管理与专业人才。

　　工作地点：阜阳市及所辖各县区

　　一、金融同业部总经理

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；

　　2、从事金融行业时间5年以上；

　　3、了解金融相关法律法规，熟悉同业业务各项规章制度，熟悉各类业务产品知识和操作流程；

　　4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、负责分行的同业业务工作，编制金融同业业务发展计划并组织实施；

　　2、开发和推广金融同业业务产品，组织重点金融同业客户营销；

　　3、加强金融同业合作，协调客户关系，进行客户开发和维护管理，扩大金融同业业务的市场份额；

　　4、负责部门各项日常业务管理事务，加强团队建设和人才培养。

　　二、小企业经营中心总经理

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；

　　2、从事金融行业时间5年以上；

　　3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势；

　　4、熟悉阜阳地区市场，熟悉银行公司、小企业等各类业务；

　　5、有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

　　6、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、全面负责经营中心的日常管理工作，识别、培养本条线业务人才；

　　2、组织领导分行小企业业务规划与营销、业务检查与监督、业务统计与考核；

　　3、组织协调经营中心授信审批及风险管理等工作；

　　4、完成职责范围内的其他工作。

　　三、支行行长

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；

　　2、从事金融行业时间5年以上，熟悉阜阳地区市场；

　　3、符合监管部门的任职资格条件；

　　4、熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力；

　　5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、统筹安排支行工作、相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实各业务条线工作指引；

　　2、落实各项规章制度，加强内控管理，确保合规经营；

　　3、分析、预测市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成；

　　4、参与客户营销，特别是重点客户的营销与服务。

　　5、对支行各项业务进行调剂，能有效控制业务运营成本。

　　四、授信评审部审批经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历、学士学位；

　　2、从事银行工作时间4年以上；

　　3、熟悉银行业务产品及流程；

　　4、具有公司信贷、个人贷款资格证书及我行信贷审批资格者优先；

　　5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、对分行权限内的信贷业务进行评审，并形成初审意见向三人会或贷审会汇报；

　　2、参与分行三人审批会议，对审议的业务发表独立审批意见，进行书面审批意见表决，并对表决意见负责；

　　3、收集、整理、分析当地业务基础数据，研究风险状况，撰写分析报告。

　　五、风险管理部风险经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历、学士学位；

　　2、从事银行工作时间4年以上；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各监管部门的管理要求，熟悉商业银行业务流程和规章制度；

　　4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、根据总、分行的工作要求，对全行信贷业务在行业、条线、期限、产品、集中度等多个维度变动情况进行监控和预警；

　　2、根据总、分行的相关管理制度规定，负责对全行各种风险进行监控和管理；

　　3、负责撰写分行风险监督评价报告及预警提示。

　　六、公司银行部客户经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历、学士学位；

　　2、从事银行工作时间4年以上，其中2年以上公司业务营销工作经历；

　　3、熟悉阜阳地区市场，具有较强的市场拓展能力，具备调查、分析和信贷材料组织能力；

　　4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

　　2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；

　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

　　七、财务会计部计划管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，学士学位；

　　2、从事银行计划管理工作时间3年（含）以上，具有中级（含）以上职称；

　　3、了解金融相关法律法规，熟悉财务会计各项规章制度，熟练使用办公软件；

　　4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、汇总编制、下达支行年度各项业务经营计划并实施监督；

　　2、定时汇总分析我行经营数据，负责各类报表的报送；

　　3、对分行存款及同业利率执行情况进行管理。

　　八、零售银行部财富业务管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，学士学位；

　　2、从事银行零售类工作时间3年（含）以上，具备金融理财师（AFP）资格证书；

　　3、了解金融相关法律法规，熟悉经济政策、金融理论和商业银行风险管理相关知识，熟练使用办公软件；

　　4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、根据财富管理业务发展状况，组织进行按月总结运营管理情况，按季度评估财富管理业务的产品研发、市场行情、业务经营、产品运作、内部流程运作质量、产品后评价等综合情况；

　　2、根据客户的多种金融需求，整合产品和服务，搭建本行财富管理发展的业务合作平台。

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