2015宣城市规划馆招聘3人公告

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2015年宣城市规划馆面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据统一安排，现就宣城市规划馆面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、岗位和计划

　　宣城市规划馆讲解员3名。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护党的路线、方针、政策。

　　3、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　4、身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神。

　　5、城市规划、文秘、旅游、导游、影视、播音主持、计算机及语言类专业，全日制大专及以上学历。

　　6、年龄在28周岁以下(1987年9月21日以后出生)。

　　7、具有普通话二级甲等证书及以上。

　　8、女性身高1.63米以上，男性身高1.73米以上，裸眼视力1.0以上，形象佳。

　　9、具有规划馆等类似展览讲解工作经验者优先录取。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格初审、面试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘的有关信息通过宣城人才网(https://www.xcrc.com.cn/)、宣城市城乡规划局(https://www.ahxcghj. gov.cn/)网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、由宣城市城乡规划局组织报名和资格初审。

　　2、报名采取现场集中统一报名方式。

　　3、报名时间：2015年9月21日-30日期间工作日，上午8∶10-11∶40，下午3∶10--5∶30。

　　4、报名地点：宣城市昭亭南路与梅园路交叉口，建设科技大厦11楼市城乡规划局财务室(联系人：陈奇峰，电话：0563-2616550)。

　　5、报名所需资料及注意事项。报名时带本人近期一寸免冠正面彩照3张，有效居民身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份，本市在编在职人员还需提供单位同意应聘证明，填写《宣城市规划馆公开招聘工作人员报名登记表》。

　　(三)面试

　　1、面试时间：暂定10月上旬,具体时间另行电话通知。

　　2、面试地点：宣城，具体地点另行电话通知。

　　3、面试人员须持本人有效身份证方可参加面试。

　　4、面试主要考察所引进岗位所需的讲解能力、综合素质等。计算应试者成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他评委的平均分为最后成绩，面试成绩以百分制计，四舍五入，保留两位小数(若面试成绩相同，加测一面试题，以加测面试成绩由高分到低分排序确定)。

　　(四)体检。

　　1、体检人员的确定：根据面试成绩由高分到低分排序取前3名。

　　2、体检方式：2015年10月20日前，考生自行提供体检结论表(在二级甲等以上综合性医院体检，体检费用自理)。

　　3、若体检不合格或自动放弃等原因造成缺额，则按照面试成绩依次等额递补。

　　(五)考察

　　1、考察对象的确定：体检合格的人选为考察对象。

　　2、考察内容：考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关要求执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

　　3、考察方式：考察由宣城市城乡规划局组织。

　　4、考察时间另行通知。

　　(六)公示方式和内容。

　　面试成绩在宣城人才网、宣城城乡规划网上公示3个工作日。

　　(七)聘用

　　被确定为考察对象的，由宣城市城乡规划局统一组织培训考核，考核合格的为拟聘用人员，其名单在宣城市人力资源和社会保障局、宣城城乡规划网上公示7天后，与市城乡规划局签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　四、工作纪律

　　1、坚持公开平等、竞争择优和回避原则。在引进过程中若违反干部人事纪律和本通告要求的行为应予以制止和纠正。

　　2、引进工作由宣城市城乡规划局纪检组全程监督，并接受社会监督。

　　五、工作待遇

　　执行《宣城市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》。

　　六、其他

　　纪检监督电话：王军 电话：0563-2626556。

　　咨询联系人：陈奇峰 电话：0563-2616550。

　　本《公告》未尽之处，由宣城市城乡规划局负责解释。

　　2015年9月21日

　　附件1：《宣城市规划馆公开招聘工作人员岗位计划及资格要求表》

　　附件2、《宣城市规划馆面向社会公开招聘工作人员报名登记表》

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