2015淮南第一人民医院招聘专业技术人员50人公告(2)

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　　四、考试方式

　　考试采取专业测试的方式，由淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生和计划生育委员会共同组织，淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)负责具体实施。专业测试成立由相关学科专家组成的专家组，对应聘人员采取专业知识问答的形式进行，满分为100分。考试时间另行通知，考试成绩在指定网站公布。

　　为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线。专业测试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一轮资格复审。

　　五、资格复审

　　参加资格复审人选在参加考试人员中依考试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例等额确定。

　　考试结束后，由淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)负责进行资格复审。资格复审人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书(以上均需原件)等招聘岗位所要求的相关材料。

　　六、体检

　　体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会统一组织，淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)负责具体实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核

　　体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。

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