2014年安庆市公安局招聘专职辅警公告
2014-08-17 13:57滁州事业单位招聘网 来源:滁州人事考试网
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为缓解公安机关警务压力,规范人力资源使用,经市政府同意,安庆市公安局面向社会公开招聘一批专职辅警,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及条件
共招聘37人。其中,指挥中心5人,情报支队3人,科技信通科6人,治安支队6人,看守所5人,拘留所2人,刑警支队3人,特(巡)警支队4人,警保处1人,法制科1人,国保支队1人。
(一)报考基本条件
(1)政治坚定,乐于奉献,廉洁奉公,遵纪守法,热爱公安辅助工作;
(2)身体健康,双眼矫正视力不低于4.0,无色盲、纹身;
(3)无违法犯罪记录;
(4)安庆市户口。
(二)岗位条件
学历、年龄、身高、性别等条件根据不同岗位设置,具体见《安庆市公安局2014年招聘专职辅警岗位表》。
附件:安庆市公安局2014年招聘专职辅警岗位表
岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位资格条件和要求 | |||
性别 | 学历 | 年龄 | 其他 | |||
指挥中心 | 1 | 5 | 男 | 大专(含)以上 | 28周岁以下(1986年7月1日以后出生) | 能够坚持长期上夜班(每周2次左右)。 |
情报支队 | 2 | 3 | 男 | 大专(含)以上 | 28周岁以下(1986年7月1日以后出生) | 具有一级(含)以上计算机等级证书;能够坚持长期上夜班(每月6次左右)。 |
科技信通科 | 3 | 5 | 男 | 大专(含)以上 | 30周岁以下(1984年7月1日以后出生) | 计算机、信息通信专业类或具有安防协会培训证书。 |
4 | 1 | 女 | 高中(含)以上 | 35周岁以下(1979年7月1日以后出生) | ||
治安支队 | 5 | 4 | 男 | 大专(含)以上 | 30周岁以下(1984年7月1日以后出生) | |
6 | 2 | 女 | ||||
刑警支队 | 7 | 1 | 男 | 大专(含)以上 | 30周岁以下(1984年7月1日以后出生) | |
8 | 2 | 女 | ||||
特(巡)警支队 | 9 | 4 | 男 | 高中(含)以上 | 30周岁以下(1984年7月1日以后出生) | 1.退伍军人;2.无重听,双眼矫正视力5.0(含)以上,身高不低于1.70米;3.有专业警(军)犬训导证人员,年龄可放宽到35周岁以下(1979年7月1日以后出生)。 |
看守所 | 10 | 2 | 男 | 大专(含)以上 | 28周岁以下(1986年7月1日以后出生) | 能坚持长期上夜班。 |
11 | 3 | 女 | ||||
拘留所 | 12 | 2 | 男 | 高中(含)以上 | 30周岁以下(1984年7月1日以后出生) | |
警保处 | 13 | 1 | 男 | 大专(含)以上 | 28周岁以下(1986年7月1日以后出生) | |
法制科 | 14 | 1 | 女 | 大专(含)以上 | 28周岁以下(1986年7月1日以后出生) | |
国保支队 | 15 | 1 | 女 | 大专(含)以上 | 30周岁以下(1984年7月1日以后出生) |
二、报名
(一)报名时间:2014年8月21-22日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
(二)报名者须提供本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件、一寸免冠正面同底照片3张,并按相关规定缴纳考试费。
(三)报名地点:安庆市人才市场(市府路7号二楼人才市场大厅)。
三、计算机基础应用测试
(一)测试形式:采取上机操作的方式。
(二)测试内容:Windows、Office、Internet、E-mail等计算机基础应用(计算机等级考试一级考试水平)。
(三)测试对象:所有报考人员。
(四)测试时间、地点:另行通知。请关注安庆人才网(www.aqrc.net)通知。
(五)测试费:50元∕人。
四、笔试
(一)考试内容:包括时事政治、言语表达与理解、判断推理、写作及公安业务相关法律法规等。
(二)考试对象:计算机基础应用测试合格(60分以上,含60分)的考生。
(三)考试时间、地点:另行通知。请关注安庆人才网(www.aqrc.net)通知。
(四)笔试费:45元∕人。
五、面试
(一)面试形式:采取结构化面试的方式。
(二)面试对象:根据各岗位招聘人数,依笔试成绩从高到低按2:1的比例,确定各岗位参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
(三)面试时间、地点:另行通知。请关注安庆人才网(www.aqrc.net)通知。
(四)面试费:70元∕人。
六、体检和考核
(一)人选确定方式。根据笔试和面试总成绩排名(笔试、面试成绩权重分别为40%、60%),从高分到低分按1:1比例,确定参加体检、考核人选。如出现总分最后一名并列的,以面试成绩高的参加体检、考核;如出现总分、面试成绩最后一名均并列的,由市公安局研究决定参加体检、考核的人选。
(二)体检、考核方式。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。考核主要是综合考察应聘者的政治思想、社会关系及遵纪守法等情况。因体检或考核不合格出现人选缺额的,在报考人员中按总成绩排名从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考核确定拟聘用人选后,在安庆人才网(www.aqrc.net)予以公示。公示时间三天。
八、聘用和管理
公示期满无异的,对拟聘用人员进行岗前培训。经考核合格后,予以聘用。聘用人员的聘用和管理实行劳务派遣方式。
九、工资待遇
聘用人员工资每月1500元左右,办理相关社会保险,人事档案和各种关系由劳务派遣公司代理。
招聘工作委托安庆市人才交流服务中心组织实施。有关信息在安庆人才网(https://www.aqrc.net)上公布。
咨询电话:5292490(市公安局)、5347220(市人才交流服务中心)。
安庆市公安局
2014年8月14日
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