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    2018年安徽省建设法制协会招聘工作人员3人公告

    2018-09-19 11:53滁州事业单位招聘网 来源:安徽省住房和城乡建设厅

      滁州事业单位招聘网同步安徽省住房和城乡建设厅提供以下事业单位考试公告信息:2018年安徽省建设法制协会招聘工作人员3人公告,更多关于安徽省建设法制协会,事业单位考试公告的内容,请关注滁州事业单位招聘网/滁州人事考试网

      滁州华图同步安徽省住房和城乡建设厅发布:2018安徽省建设法制协会招聘工作人员3人公告,报名时间:2018年9月19日至26日。请考生多加关注,提前备考。欢迎加入滁州事业单位考试2群:293621134 ,滁州华图官方微信(滁州华图:chuzhouhuatu666),添加滁州客服微信:18019801841进行咨询。更多安徽事业单位招聘公告请关注(安徽事业单位招聘考试频道)

    安徽省建设法制协会2018年工作人员招聘公告

      安徽省建设法制协会成立于1995年3月,会员主要由全省建设(城管)系统各单位从事法制工作的个人和全省建设行业部分企事业单位、律所、科研机构等单位组成,隶属安徽省住房城乡建设厅主管的社团组织。主要业务是在全省范围内开展法制宣传普及、法律咨询服务、调查研究、业务交流及培训等活动。2018年4月被安徽省民政厅评定为中国社会组织“5A”等级称号,协会因此也步入了新的发展阶段。为拓宽用人视野,保障协会持续健康发展,我会拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、基本条件

      1.遵纪守法,具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,品行端正,身体健康。

      2.热爱协会工作,有饱满的激情、强烈的进取心,有创造力,有活力。

      3.工作认真负责,责任心强,有良好的执行能力和团队精神,能够及时完成分配的各项任务。

      4.有集体观念和较强的组织管理、沟通协调能力,具备与所应聘岗位的学历等要求。

      二、招聘岗位

      专业技术岗位(1人):

      1.法学类,本科及以上学历;

      2.年龄28-35周岁,3年以上工作经验;

      3.有良好的沟通能力和团队协作精神,能熟练运用各类办公软件;

      4.有社团或机关、事业单位工作经验优先。

      文字综合岗位(1人):

      1.汉语言文学类,本科及以上学历;

      2.有较强的文字写作能力、良好的沟通、协调能力和团队协作精神,熟悉各类办公软件;

      3.年龄28-35周岁,3年以上工作经验;

      4.有社团或机关、事业单位工作经验优先。

      行政秘书岗位(1人):

      1.全日制大专及以上学历,计算机应用等相关专业;

      2.年龄28-35周岁,5年以上工作经验;

      3.能熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件,熟悉公文的各类版式,具有团队协作精神,具备良好的交流和沟通能力;

      4.有社团或机关、事业单位工作经验,中共党员,会驾驶者优先考虑。

      三、报名事项:

      1.报名时间:2018年9月19日至26日正常工作日(朝九晚五)。

      2.报名地点:合肥市包河区紫云路996号,省城乡规划建设大厦406室。联系人:方主任,电话:0551-62871242。

      3.报名资料:应聘人员报名时请携带户口本、身份证、毕业证、近期免冠二寸彩照2张、资格证等证件原件及复印件以及其他能证明工作经历、能力的相关资料。同时提交《应聘报名表》一式两份(附件下载)。

      4.资格审查。安徽省建设法制协会秘书处对报考人员现场进行资格验审。

      四、注意事项:

      1.报名人员应对本人所提交的个人资料真实性负责,凡弄虚作假一经查实,即取消考试或聘用资格(不受时限)。

      2.每位报名人员只能报考一个岗位。

      3.招聘活动结束后,协会对提交的相关个人报名资料不再退回。

      五、招聘程序

      本次招聘采取笔试、面试、综合考核、体检、聘用的方式进行。

      1.笔试。笔试为一张综合试卷,满分100分,主要考察报考人员对基本知识的掌握程度。根据考生笔试总成绩,从高分到低分(四舍五入,取整数),按1:3确定参加面试人员,对并列分数人员同时纳入面试范围。本次招考无辅导用书和复习提纲,也不委托相关机构举办考前培训。

      2.面试。面试拟采用结构化或其他非特定方式进行,主要根据招聘岗位特点,考查应聘者的综合素质,逻辑思维、语言表达、解决实际问题的能力以及应聘者是否具备履行本岗位的综合能力。

      3.成绩合成。笔试、面试成绩各占50%。根据应聘人员的合成成绩,从高分到低分(四舍五入,取整数),按1:3的比例确定拟综合考核人员,并列分数人员同时纳入综合考核范围。如因故出现人选缺额的,按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

      4.综合考核、体检。由协会秘书处组成综合考核组,对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规情况进行全面考核(含外调),并提出拟聘用意见。经初步确定的拟聘人员须自行到三级甲等以上医院进行体检(费用个人承担),检查项目和合格标准按照国家录用公务员的要求执行。如因体检不合格出现人选缺额的,招聘单位可按综合考核情况再择优进行递补。

      5.决定聘用。安徽省建设法制协会根据岗位实际需要,结合综合考核情况,最终经全面考量后自主择优决定聘用,同时将拟聘人员信息上报省住建厅备案。协会对拟聘人员实行试用期3个月,不合格者取消聘用资格。聘期内可实行人事代理或双方商定的其他聘用管理方式。最终如无合适人选,安徽省建设法制协会可取消本次招聘活动。

      6.福利待遇。试用期内执行试用期工资,正式入职后,其福利、待遇参照国家事业单位和省住建厅对厅管社团有关管理规定执行。

      六、其他事项

      1.按照“精干高效、宁缺勿滥、人尽其才,才尽其用”的用人标准,坚持公平、公正、竞争择优和德才兼备的招聘原则。

      2.对未按时参加笔试、面试者,视为自动放弃。

      3.考试时间、地点均以电话通知为准,请随时保持联系方式畅通。如因报考人员自身原因造成无法联系,耽误考试等情形由其自行承担。

      4.有意报考人员,须本人现场提交报名材料,不接受邮寄或代办报名,本次招聘免收报名费。

      5.本公告其他未尽事宜,由安徽省建设法制协会秘书处负责解释。

      2018年9月19日

      附件:安徽省建设法制协会招聘报名资格审查表.doc

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